December 15-től nem köthető új munkaszerződés állami és önkormányzati szerveknél olyan személlyel, akinek nincs védőoltása, emlékeztet a rendeletre egy munkaügyi portál.
Kivételt a rendelkezés alól csak azok képeznek, akiknek egészségügyi okokból ellenjavallt az oltás.
A munkaadó Magyarországon jelenleg szabadon dönthet a kötelező oltás – az első és a második adag vakcina – előírásáról, és fizetés nélküli szabadságra küldheti azokat, akik nem oltatják be magukat.
Aki egy évig nem veszi fel az oltást, annak munkaviszonya megszüntethető.
Korábban már írtunk arról, hogy a kormány az oltások kvázi kötelezővé tételét a munkáltatókra hárította azt remélve, hogy ezzel elkerülheti a döntése után járó népszerűségvesztést.
A közszféra mellett a versenyszféréban is burkolt kormányzati jelzések, üzenetek fogalmazódtak meg, amelyek egyértelműen mutatják, hogy mi lenne a kormányzati elvárás.
Orbán apjának cégénél is kötelező az oltás
A Mi Hazánk év végére Budapesten és vidéken is tucatnyi tüntetést szervezett a diszkriminatív intézkedések ellen. A párt jogi kabinetjének beadványmintáját is közzétette.
